El acuerdo fijó una suba de 20% más $200 no remunerativos. El salario básico de la categoría más baja será de $6.200. Además, recibirán un premio anual
El primer acuerdo salarial del año superó la pretensión oficial de imponer un tope del 18% para los aumentos ya que la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso firmó con las tres cámaras empresarias de la actividad un incremento salarial de 24% a partir de enero, lo que lleva el sueldo mínimo del sector de $5.000 a 6.200 pesos.
El convenio, suscripto por el gremio mencionado con los representantes de Ciara, Ciavec (aceites vegetales) y Carbio (biocombustibles) en la sede del Ministerio de Trabajo, estipula un aumento de 20% desde enero, a lo que se agrega una suma fija no remunerativa de $200 mensuales, que representa una mejora adicional de 4% en los ingresos de unos 15.000 operarios de la actividad. Esa suma se incorporará a los salarios en dos tramos, en julio y octubre.
Además, el acuerdo establece un premio anual por única vez de $4.600, que se liquidará con los salarios de enero. Por otro lado incorpora una especie de cláusula gatillo, que habilita la posibilidad de que la comisión salarial permanente que integra el convenio aceitero pueda revisar el aumento si éste queda licuado por una suba mayor en los precios.
La categoría inicial pasó de $5.000 a $6.200 y con el nuevo aumento el resto de las categorías del convenio se elevaron de $5.375 a $6.650 (escalafón B), de $5.833 a $7.215 (escalafón C) y de $6.319 a $7.816 (escalafón D).
El incremento se ubicó apenas por debajo del reclamo inicial del gremio, que había solicitado una suba de 26%, que implicaba elevar de $ 5.000 a $ 6.315 el sueldo inicial del sector, en base al valor de una canasta básica de bienes y servicios calculada por la Escuela de Estadística de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Rosario, destacó El Cronista Comercial.
Fuente: iProfesional